2019年8月26日 星期一
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如何成为一个成功的下属

??? 编者按:自五洲新春三年前开展“森春周三学习日”以来,不但培养了员工们爱学习的习惯,更获得了潜移默化中的素养提升,以及持之以恒的进取之心,日趋成熟的团队合力。较之前几年,森春的学习方式进行了新的改变,更加务实和人性化,学习感悟也从理论偏向于实际,这是一种成熟也是学习达成的结果。从“看电影学管理”到深度学习“如何做一个成功的下属”,再到有针对性的讨论着学,围绕企业目标群策群力提出问题解决问题,尽力展示一切正能量。森春周三学习日还引进了着名的“World Cafe”(世界咖啡)会议,聚集各部门员工于一堂,针对本期“如何做成功的下属”这一主题,各抒己见,展开对话,让各路见解碰撞,激发出意想不到的创新点子。现择其一二,以飨大家。

??? 第一轮:您认为一个成功的下属应具备哪些条件?
??? 周三队:
一个成功的下属,首先要认同公司的文化,并且严格执行,遵循“结果导向”的原则,尽心尽职做好每一件事;其次要认清自己,站在正确的位置上,做正确的事,发现问题及时反馈,不推卸责任,相互帮助,共同解决问题;最后还要有很强的执行力,上司交代的事情,在规定时间内保质保量完成。
??? 第二轮:关于成功的下属,您认为哪些方面做的很好,哪些方面仍需改进?
????学习队:
我们做事严谨细微,富有责任感,在做好自己的本职工作外,还配合好其他部门完成工作任务,这一点是我们最值得骄傲的,但由于我们其中一部分人天性内敛,在沟通方面,仍然存在问题,我们很高兴公司给我们这种培训的机会,让我们同事之间有了更多的交流,我相信我们一定会克服困难,让自己变得更出色。
??? 第三轮:您觉得身边有成功的下属吗?
??? 雄鹰队:
我们觉得五洲新春所有员工都是成功的下属,2013 年,我们公司的销售收入实现了 17.4 亿元,位于全国轴承行业排名第六位,自营出口实现了 1.18 亿美元,位于全国轴承行业排名第三位。能取得这样的成绩,除了集团高层高瞻远瞩,作出正确战略部署外,还与公司每一位员工的辛勤工作息息相关。我们每个人都有缺陷,都会犯错误,在工作中或多或少会存在些问题,但难能可贵的是,我们的员工都有一颗不断改善、追求上进的心,使自己变得更有实力,更好地为公司服务。公司好比是一个滚动的轴承,每一个员工是组成这个轴承的零部件,只有我们团结一心,共同努力,才能转动出五洲新春更美好的明天。
???????????????????????????????????????????? (来源:五洲新春《森春周三学习日——心得汇编四》)
来源:本站 ??发布人:admin ??发布时间:2015-04-02 13:28:31??浏览次数:752次
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