2019年8月26日 星期一
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浅谈优秀是怎样炼成的

文/叶宏金

??? 光阴如箭,日月似流,眨眼间我进双鸟起重工作已经五个多月了,担任仓库保管员一职,也慢慢地适应了现在的环境。来此之前,我曾在深圳外资企业做中层一线管理工作,读过不少企业管理书。在双鸟,我也常能见到优秀的员工,也有品质一般的员工,在工厂里也常会听到员工的各种不同的声音,因此想浅谈一下优秀是如何炼成的。
概括起来有四方面,即对工作要勤奋,对公司要敬业,对老板要忠诚,对自己要自信。
??? 一、对工作:勤奋
??? 勤奋努力。勤:做事尽力,不偷懒;奋:振作,鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时,请问问你自己,你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在发展,每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去努力工作。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。
??? 二、对公司:敬业
  敬业精神就是尽职尽责、忠于职守、认真负责、全心全意、善始善终、一丝不苟。概括地说叫“责任心”。 从表面上看,敬业是有利于公司,有利于老板,其实,最终获益的却是我们自己。从敬业中,你将获得新的知识、能力、经验,快乐,尤其是养成的敬业的习惯,你更会受益终身。
??? 三、对老板:忠诚
??? 忠诚就是真诚地去支持老板。任何情况下,不要将自己与老板对立起来。所有的老板都希望自己的公司成长,所以他希望有忠诚和有能力的员工。所有的员工都希望自己有所发展,都想发挥自己的聪明才智,这就必须利用老板提供给你的平台。事实上,为了自己的利益,老板只会保留忠诚和有能力的员工。同样,员工为了自己的利益,要清楚自己同老板的利益是一致的,只有证明出自己的忠诚和才能,你才会取得老板的信任,你才会得到你所希望的东西。
??? 四、对自己:自信
  按照成功心理学因素分析,信心在各项成功因素中重要性仅居思考、智慧、毅力、勇气之后。自信人生三百年,惟有自信的人才会有所成就。
  人立生之本有三,自尊、自信和自制。相信自己是对自己价值和能力的尊重。除非得到自己的同意,没有人可以轻视我们自己,没有自己的允许,没有人可以说自己低人一等。
??? 如果说信心是一块两面的板,一面就是相信自己重要,另一面就是写着相信别人重要。少一面,信心都是不完整的。因此,在工作中,我们必须尊重上司,尊重同事,关心下属,这里没有太多的学问,尊重他们,就是尊重自己,就是自信的表现。
??? 优秀的四项修炼是一项长久的功课,只有起点,没有终点。既是目标,也是要求。认真思考每一项,认真实践每一项,优秀就不再遥远。绝大多数成功者都是从员工开始,然后是优秀员工,然后是晋升,最终成为卓越的领导者。守得云开见月明,优秀就是这样炼成的。

??????????????????????????????????????????????????????????? 作者单位:浙江双鸟机械有限公司
来源:本站 ??发布人:admin ??发布时间:2016-02-03 10:33:08??浏览次数:759次
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